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管理型储备人才
职位诱惑：岗位晋升 岗前培训 弹性工作 餐补
薪酬福利：五险
发布时间：2025年5月27日
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岗位职责：
基础业务学习：快速掌握公司核心业务流程，熟悉各部门运作模式。
服务精英家庭：为孩子量身定制个性化成长方案。
实践：完成岗位工作任务，积累多领域工作经验。
专项任务执行：协助上级完成跨部门协作项目，推动业务目标达成。
管理能力培养：学习团队管理、资源协调方法，参与团队日常事务管理。
问题反馈与改进：发现业务流程问题，提出优化建议并协助落地。
岗位要求：
1.学历背景：一本及以上大四或大三在读生（2026年-2027年），教育学、管理学专业优先。
2.核心能力：具有良好的沟通能力、语言表达能力和服务意识。有一门及以上优势学科，有一定文字功底，熟练使用办公软件，具备快速学习与数据分析能力。
3.实践经验：有教育机构实习、学生会管理、活动策划经验者优先。
4.个人特质：喜欢孩子，有亲和力、耐心，对青少年教育充满热情，服务意识强。
投递说明：
初试--复试--回复面试结果
