招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
湖南西子健康集团股份有限公司
人力资源专员（校招）
职位诱惑：绩效奖金 扁平管理 带薪年假 餐补 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月18日
点击人次：161
岗位职责：
1、招聘方向：负责校招/社招全链路工作，包含招聘实施、招聘渠道管理、用人部门招聘赋能、协助招聘体系化搭建等，保障各业务部门人员供给，完成招聘相关指标和项目制工作。
2、COE方向：参与人力资源专业模块工作，如员工关系、薪酬绩效、人才发展、培训等模块。
3、HRBP方向：对接业务部门，理解业务发展、团队现状与用人诉求；跟进团队人员异动、团队氛围，收集员工反馈，协助落地人才发展、绩效、激励相关工作，做好业务与HR之间的桥梁。
岗位要求：
1、基础条件：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业。
2、专业认知：了解人力资源招聘、COE、HRBP基础概念。
3、通用能力：优秀的沟通表达能力、共情能力，亲和力强，逻辑清晰。
4、职业素养：具备较强的责任心、目标感、自驱力，抗压能力良好，可适应电商快节奏环境，愿意在人力资源方向深耕。
5、优先条件：有企业HR相关实习经验者优先。
投递说明：
1、招聘流程：网申——简历初筛——HR初试——业务复试——测评——offer。
2、投递渠道：关注【西子健康集团】微信公众号，点击【校园招聘】模块进行简历投递。
其他描述：
1、你将获得：
百亿新锐计划是西子面向重点院校优秀毕业生推出的加速培养项目：通过定制化培养与核心业务实战历练，助力毕业生快速成长为业务骨干或管理者，成为西子冲击百亿目标的先锋力量。
加入计划，你将 ——-
-亲自操盘亿级 GMV 品牌项目，直击真实商业战场；
-与 40+ 直播间、500+ 电商与新媒体专业团队并肩作战；
-享受校招专项薪酬福利与专属发展晋升通道。
2、你会拥有：
-基础福利：全品牌产品内购折扣、五险一金、带薪年假等；
-补贴福利：餐补、房补、全勤奖、定期员工福利；
-生活保障：超大免费健身房、运动俱乐部、母婴室、公租房、带薪团建、快乐1+2公费旅游等；
-关怀活动：节日礼品、开门红、结婚与新生儿贺礼、慰问金、节日关怀；
-团队氛围：下午茶、弹性工作制、年轻化团队、扁平化管理、无层级代沟。
