大地保险招聘简介

中国大地财产保险股份有限公司

新零售事业部

【国企、实力雄厚】

公司简介：

中国大地财产保险股份有限公司于2003年10月15日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司，是中国再保险 （集团）股份有限公司旗下唯一的财险直保公司，注册资本金151亿元。

中国大地保险已设立分公司36家，营业部1家，航运保险运营中心1家，机构总数超过2100家，营业机构覆盖全国各个省份，系统员工人数超6.5万人。

公司成功参与承保了长江三峡工程、南水北调中干线工程、港珠澳大桥等标志性项目，以及中国建设银行、中国海洋石油总公司等一大批具有社会影响力的项目。

集团背景：

   中国再保险（集团）股份有限公司（以下简称“中再集团”股票代码：01508.HK）由国家财政部和中央汇金投资责任有限公司发起设立，注册资本为人民币361.5亿元，是目前国内最大的再保险集团公司。

部门简介：中国大地保险于2007年12月27日经中国保监会批准取得机动车商业保险电话营销专用产品资格，成为第二家具备该专营资格的财险公司， 2015年2月，电子商务中心正式改制为电子商务事业部，2019年3月，电子商务事业部改制为新零售事业部。现有八个分中心，分别位于上海浦东、山东潍坊、江苏宿迁、广东东莞、湖南长沙、四川绵阳、河南洛阳、辽宁锦州，队伍规模已超过12000人，2017年新零售事业部保费规模突破90亿元、2019年新零售事业部保费规模突破100亿元。

【企业文化】：

战略目标——打造中国保险业的百年老店

核心价值观——简单、高效、务实、合规

社会责任——用社会给予的关怀积极回馈社会

企业精神——立足大地、携手创业、共享未来

经营理念——诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会

【公司荣誉】：

2020.08.13中国大地保险荣获“年度保险科技创新金燕奖”

中国大地保险荣列“2019中国企业500强”榜单

中国大地保险荣获2019年“亚洲品牌500强”荣誉称号

2018.12.132018年度竞争力财险公司

2017.05.262017中国市场竞争力十佳财险公司

2016.03.12值得信赖保险公司方舟奖

2016.11.132016年杰出品牌形象奖

中国大地保险荣获“2016‘中国服务’品牌竞争力500强企业”称号

【行业前景】

2014年8月13日国务院下发保险国十条，明确将保险行业作为国家重点行业发展。同年全国私家车数量突破2亿，成为全球最大的汽车市场，每一辆汽车每年国家规定必须购买汽车保险，保险行业中汽车保险每年拥有近万亿的庞大市场。

【招聘岗位】专业不限

人事经理、车险客户经理、蚂蚁客服、行政助理、培训经理、招聘专员

岗位要求：

车险客户经理:

1.  大专以上学历，条件优异可放宽至高中/中专；

2. 熟悉电脑操作，会使用办公室软件；

3. 对销售感兴趣，具备一定的沟通能力；

4. 有责任心、耐心，拥有团队协作精神。
车险岗位职责：
  为客户提供车辆保险咨询服务，负责联系新一年的车险客户并促成客户办理保险；
岗位优势：

1、公司提供车险即将到期必须要购买的客户，无需自己开发客户；

2、让客户前往客户所在地的分公司办理续保或线上办理，不用出门跑业务；

薪酬福利：

（1）薪资待遇

1.试用期：综合底薪2600+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点20%）+公司每月激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均工资3500-4500

2.转正后：底薪（1800-4700，据业绩定薪）+提成（同上）+激励（同上）+司龄奖（50-200元/年/月）+年终奖（每年绩效提奖的10%）。

公司员工入职满三个月平均工资4500，满半年7000，其中30%的员工月薪过万。

（2）工作食宿

1.住宿环境：四人/间，提供空调、热水器等设施。（床上用品、日用品及洗漱用品自带，住宿需交押金200元/人，退宿时退还押金，房租300元/月）大专实习生免两月住宿费（夏被+床垫公司有发）

2.业余活动： 定期组织外出观影、旅游等；周末开展篮球、羽毛球等活动比赛；团队、区域聚餐；每月不同主题的公司家文化活动；生日party等。

3.休假：享受国家法定节假日，工作满一年享受3-5天带薪年假。

4.激励：成交一单额外有现金、餐票、工作服、生活用品等；

业：工作3-6个月可申请到广东/广西/海南等地级市分公司任职，满一年可申请到全国各分公司任职；

  5.培训支持：全方位的培训，包括岗前、在职、转岗、晋升、大地保险网络学院以及学历提升。

工作时间：

1、上午8:20-12:00，下午13:30-19:00；
2、每月休息5天，法定节假日正常放假；

工作解析：

1、 国有企业，毕业后签订正式劳动合同，购买社保；

2、 主营车险，具有非常大的社会需求性，无需开发客户、跑业务等，完全5天8.5小时的室内办公；

3、  级别底薪制，额外有新人补贴，绩效奖金，还有额外的购物卡、现金、数码产品、家电的奖励；

4、 即使是实习生，也和老员工一样，享受同样的薪酬待遇；

5、 每月各项目组会组织各类活动，丰富员工的业余生活；

6、 广东职场需要达到3000人以上的规模，如行政、综合、财务、质检、人事、IT岗位及管理岗位缺乏较多，员工升值快，发展空间大；

7、 公司提供完成的培训，从入职到晋升，不用担心没有经验做不好；

8、 公司提供食宿，四人一间房，空调，热水器，无线网。

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